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秋山事務所代表、事業開発ディレクター。インテル株式会社でエンジニアとして勤務後、プライスウォーターハウス・クーパースでEビジネス部門の立ち上げを行う。その後、ボストン・コンサルティング・グループで戦略コンサルタントとして勤務後、独立。現在、経営戦略コンサルタントとして、企業再生や新規事業開発などに注力。スポーツ・音楽・映画などのプロモーションも多数手がける。著書に『キャリアアップENGLISHダイアリー』(ジャパンタイムズ)、 『働きウーマンの1日30分「思考力」エクササイズ “本当の仕事力”をみがく』(PHP研究所)がある。
http://carrie.cocolog-nifty.com/englishdiary/

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2008年05月23日

女性の上司とうまく付き合う方法

最近、部署が変わり上司が40代の女性になりました。
今までの男性上司と変わらず、気にせず対応していくつもりでしたが、
この上司、細かいことでヒステリックになったり、
気分しだいで、仕事にムラがあるようなのです。
これが女性特有のものなのか、
性格上の問題なのかはわかりませんが、今後のことが心配です。

仕事を進める上で、あまり当たり障りのないように、
うまくやっていくにはどうしたらいいでしょうか。
まずは、普段からコミュニケーションをとって、
信頼してもらえたらいいのかな?と考えています。
コツやアドバイスなどありましたら、教えてください。

(ナオキさん・24歳/男性)

男性でもヒステリックな人はたくさんいますし、女性だから...と思うよりも、その人特有の事象として、とらえた方がいいんじゃないかなぁ...と思います。

長く仕事をしていれば、どんな人でも、機嫌が悪くなることの1つや2つは必ずありますし、社会に出れば、理不尽なことは本当にたくさんありますから、「根性つけるための試練なんだ〜」と私だったらそう思うでしょう。

他人を変えるのはものすごく難しい。

ナオキさんが原因でない場合は、ナオキさんにできることは本当に限られています。

なるべくミスをせずに、彼女が怒る原因を減らし、よその部門に可愛がってくれる先輩を作りましょう。そして、時期を見て、その上司から離れることを考えるのが、一番ポジティブなやり方だと思います。

しばらくはストレスが溜まると思いますが、すべての出来事は必然! あとで振り返ると、あのときのこの経験が役に立ってるんだ!と思う日が来るかもしれません。

23 5, 2008 | Vo.5 もう悩まない!五月病対策 |

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