就職活動は、結婚と同じようなものだと思っています。好いた人には好かれなかったり、好かれたくない人には好かれたり。自分に合う場所というのはそう簡単には見つからないものだと思っています。

私も転職活動で苦労した経験は数知れず。

少し前の出来事ですが、面接で「なんで女性のあなたがここにいるんですか？」と言われたり、「うちの会社は今まで部長以上は男性しかいないんです。ここに女性の部長が弊社にはいるとセックススキャンダルが起きかねないので．．．」（セックススキャンダルっていったい何！？）と社長からオファーを貰っていたにも関わらず人事から断られたり。

なかなか思うように行かないなぁ．．．と、鬱々した気持ちはありましたが、結婚相手がすぱっと見つからないように、就職先もすぱっと決まるわけ無いな、と開き直って、気長に構えてました。

焦る気持ちは分かりますし、面接に行くのが辛い／面倒という気持ちも本当によくわかります。が、どんな人にもいい点はあるのですし、その人に向いた職場というのがどこかで待っているのです。あなたを必要としている人は必ずどこかにいます。そこに出逢えるまで、ダメなら次！と気楽に考えましょう。

それから、自分のいい点は何か、自分で分析してみてはどうでしょうか？自分だけでは分からない！という場合は、両親を含め、周囲の人に「私ってどんなところがいいところだと思う？」と聞いてみましょう。自分が思ってもみなかったことが、実は長所だったりするのです。

昔、私のアシスタントをしてくれていた人は、ずっと英語ができなく、仕事が遅いことで悩んでいました。しかし、私は彼女の人の気持ちを察する能力を評価していて、仕事が少しくらい遅いことや、英語ができないことは、ほとんど気にしていなかったのです。クレームをつけにきたお客様に５時間付き合ってじっくり話を聞いてくれたのは彼女だからできたことですし（最後はお客様は笑顔でお帰りになりました）、プロジェクト締め切り直前の殺気だっている会議室に喧嘩が起きる前に食事を用意して気分転換をはかるように促してくれたり、彼女以外ではなかなかできない特別な能力をとても高く評価していました。本人はそれが当たり前のことで長所だとは思っていなかったようですが、ものすごくプラスになる長所です。

スキルは何も目に見えるような会計ができるとか○○検定を持っているとかそういうものだけではありません。

また、経験も、会社勤めの経験だけが経験ではありません。ボランティア活動をしていたり、PTAの活動だって経験です。それをいかに仕事に役立つように「表現」できるかが大事だと思います。

自分のいいところ探しをしてみてくださいね！