2008.09.17

仕事をしない後輩にストレスが溜まります。

こんにちは。はじめて相談させていただきます。
同じチームで仕事をしている後輩のことで困っています。
現在アパレルの企画職をしており、3人編成のチームを組んでプロジェクトを動かしています。40代の男性上司と私（7年目）と新卒で入って2年目の後輩(女性)のチームです。

上司は、営業もかねているので外回りで忙しく、
実質の作業は私と後輩がメインに動いている状況。
しかし、この後輩がなかなかのくせもので、上司の前ではいい顔をして、
なんでもやります！やってます！というスタンスなんですが、
実際は、私の言うことをいい加減にしか聞かず、
すぐ疲れたとか、めんどくさいとか言って、
だらだらと仕事をしているのです。

真ん中の立場にいる私としては、なるべくノウハウややり方を教えてあげて、
一人でいろいろと仕事がこなせるようになってほしいと思うのですが、
こうもやる気がないようだと教えるにもげんなりしてしまい、
教えても、めんどくさがりながら作業されるなら、
自分でやった方がましだと仕事を抱え込んでしまい毎日残業。
結果、ストレスが溜まってしまうのです。

上司も薄々気付いているようなので、相談してみようかとも思うのですが、まずは私から厳しく言ってもっとやる気をもって働けるようにしたいとも思うのです。
どちらが後輩にとってためになり、チームの破綻も起こさずうまくまわせるのでしょうか？何かアドバイスがあったら教えてください。
よろしくお願いします。

（まりまるさん・28歳・女性）