撤退をものすごく早くするか、最低３年がんばるかのどちらかです。

２６歳で３回の転職ということは、かなり転職をしている方です。雇用する側から見ると、危険マークが履歴書を見た段階でつくので、できれば、３年は我慢した方がいいでしょう。

ただ、コンプライアンス違反（薬事法の違反）を明確にしている場合は、それを理由に転職も可能だと思います。

コンプライアンス違反ぎりぎりのところであれば、どんなビジネスもきっちり白と黒に分けられるわけではなく、限りなく黒に近いグレーもあれば、白に近いグレーもある、グレーゾーンの中でのビジネス展開です。そこをどう判断するのかは、個人の主義だと思います。

それよりも、安易に会社の事業内容をよく調べずに転職を決めていませんか？
とりあえず転職をするのではなく、しっかりと見きわめて転職しましょう。
そうすれば、転職をしても、失敗したということにはなりません。

どうしてもイヤであれば、次が決まってから転職することをおすすめします。